<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>Virvo</title>
	<link>http://www.virvo.fi</link>
	<description>Virvo.fi</description>
	<lastBuildDate>Mon, 20 Feb 2012 11:11:54 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.2.1" -->

	<item>
		<title>Venäläinen uimakoulu ja valmennuksen mahdollisuudet työelämässä</title>
		<description><![CDATA[Kirjoittaja on Virvon  konsultti ja partner Mika Ahlfors.   Havahduin erään päättyneen coaching-tapaamisen jälkeen kiusalliseen huomioon. Anekdootti venäläisestä uimakoulusta löytää yllättävän paljon yhtymäkohtia 2010-luvun suomalaisesta työelämästä. Sen mukaan uimaan opitaan siten, että uimataidoton heitetään veteen ja voimakkaimman eloonjäämisvietin omaavat yksilöt &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/venalainen-uimakoulu-ja-valmennuksen-mahdollisuudet-tyoelamassa/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/venalainen-uimakoulu-ja-valmennuksen-mahdollisuudet-tyoelamassa/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Matti Lainema on Kauppakamarien vuoden kouluttaja</title>
		<description><![CDATA[Virvo Oy:n hallituksen puheenjohtaja on valittu Kauppakamarien vuoden kouluttajaksi, lue Kauppakamarin uutiskirje alta: 03.02.2012: Matti Lainema on Kauppakamarien vuoden kouluttaja Kauppakamarit valitsivat ensimmäistä kertaa vuoden kouluttajan, joka on Hyväksytty Hallituksen Jäsen (HHJ) -kursseilla ympäri Suomea kouluttanut Matti Lainema. – Hämeen kauppakamarin &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/matti-lainema-on-kauppakamarien-vuoden-kouluttaja/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/matti-lainema-on-kauppakamarien-vuoden-kouluttaja/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Johtoryhmästä menestystekijä?</title>
		<description><![CDATA[Virvon hallituksen puheenjohtaja Matti Lainema pohtii johtoryhmän merkitystä yrityksen menestykseen &#160; Yllätyksellinen ja ennakoimaton kilpailuympäristö edellyttää johtoryhmältä aivan uudenlaista roolia. On tehtävä nopeita ja vaikeita päätöksiä. Tällaisessa päätöstilanteessa pitäisi kyetä aikaa tuhlaamatta tunnistamaan vaihtoehtoja ja arvioimaan niitä. Yhden miehen tai &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/johtoryhmasta-menestystekija/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/johtoryhmasta-menestystekija/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Kiitos Päätöksentekijän strategiset henkilöstömittarit -tilaisuuden järjestäjille ja osanottajille</title>
		<description><![CDATA[HENRY ry:n ja Helsingin seudun kauppakamarin järjestämän Päätöksentekijän strategiset henkilöstömittarit -tilaisuuden materiaali on katsottavissa täältä. Kiitos tapahtuman järjestäjille, puheenjohtajana toimineelle Virvon toimitusjohtajalle, Anne Haggrénille sekä tietysti kaikille osanottajille! &#160;]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/kiitos-paatoksentekijan-strategiset-henkilostomittarit-tilaisuuden-jarjestajille-ja-osanottajille/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Mittaamisella tulosta?</title>
		<description><![CDATA[Kirjoittaja on Virvon konsultti Christian Slöör &#160; Tällä hetkellä liiketoiminnan johtoa puhuttaa Business Intelligence (BI), eli liiketoimintatiedon hallinta on yrityksen suorittamaa systemaattista tietojen hankintaa ja analysointia. Tulisiko tämän asian kiinnosta myös henkilöstöjohtajia ja -kehittäjiä? Yksiselitteinen vastaus on kyllä. Monta hyvää &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/mittaamisella-tulosta/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/mittaamisella-tulosta/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Päätöksentekijän strategiset henkilöstömittarit &#8211; miten valitaan ja miten käytetään?</title>
		<description><![CDATA[HENRY ry ja  Helsingin seudun kauppakamari järjestävät yhteistyössä seminaarin yritysjohdolle. Nykyään on lähes itsestäänselvyys, että osaamiseen ja henkilöstöön liittyvä organisointi nähdään yrityksen strategisen menestymisen ja kilpailuedun kannalta kriittisenä tekijänä. Liiketoimintajohtajat eivät kuitenkaan tee henkilöstön osaamiseen ja organisointiin liittyviä investointipäätöksiä samalla &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/paatoksentekijan-strategiset-henkilostomittarit-miten-valitaan-ja-miten-kaytetaan/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/paatoksentekijan-strategiset-henkilostomittarit-miten-valitaan-ja-miten-kaytetaan/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Epäsymmetrisyyden ylistys</title>
		<description><![CDATA[Kirjoittaja on Virvon hallituksen puheenjohtaja Matti Lainema &#160; Muistan Heinzin aikoinaan vaatineen, että myyntimiesten pituus ylittää 180 senttiä, koska myyjien uskottiin olevan vakuuttavampia ja siten tehokkaampia jos he olivat kookkaampia. Biologit väittävät, että ihmiset joilla on erittäin korkea kehon vasemman &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/epasymmetrisyyden-ylistys/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/epasymmetrisyyden-ylistys/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Sitä oikeaa etsimässä</title>
		<description><![CDATA[Sanonta ”keskity työhön, jonka haluat, älä siihen, joka sinulla jo on” on monelle varmasti tuttu. Keväällä uusia työpaikkoja haetaan ahkerasti, kuten myös kesälomien jälkeen. Vuodenaika tuo mukanaan toiveen muutoksesta ja toki on loogista vaihtaa työpaikkaa niin, että kesälomatkin kertyvät optimaalisesti. &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/sita-oikeaa-etsimassa/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/sita-oikeaa-etsimassa/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Oravanpesän toimitusjohtajavalinta on ratkennut</title>
		<description><![CDATA[Hakemuksia Kauppalehdessä julkaistun ilmoituksen perusteella saatiin 16 kpl, joista HR -asiantuntijakumppani Virvon seulan läpi valikoitui kaksi erittäin kokenutta ja osaavaa ammattilaista. Kahden päivän perustamisleiri starttaa huomenna Yhteensä kymmenen henkilön yrittäjäryhmä, tuoreilla toimitusjohtajilla täydentyneenä, kokoontuu huomenna kahden päivän perustamisleirille. Leirin tavoitteena &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/oravanpesan-toimitusjohtajavalinta-on-ratkennut/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/oravanpesan-toimitusjohtajavalinta-on-ratkennut/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Onko kilpailukykyinen palkka kilpailuetu?</title>
		<description><![CDATA[Kauppalehti.fi uutisoi 26.9. otsikolla ”Hullut päivät alkavat &#8211; Neljä viidestä haluaa vaihtaa työpaikkaa”. Jutussa kerrotaan lahtelaisen Positiivarit Oy:n tekemän tutkimuksen tuloksista, joiden mukaan Suomessa jopa neljä työntekijää viidestä on harkinnut työpaikan vaihtoa viimeisin vuoden sisällä. Luku on kovaa luettavaa ja &#8230; <a class="more-link" href="http://www.virvo.fi/onko-kilpailukykyinen-palkka-kilpailuetu/">Jatka lukemisto <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<link>http://www.virvo.fi/onko-kilpailukykyinen-palkka-kilpailuetu/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

