Paljon puhutaan ihmisten johtamisesta, mutta usein käytännön esimiestyö on kaikkea muuta. Suuri osa esimiesten työajasta kuluu rutiinien hallinnointiin, tehtävien delegointiin ja työmarkkinoiden koukeroista selvillä pysymiseen – aikaa ihmisten johtamiselle jää kaiken tämän jälkeen hyvin vähän.
Ongelmana on käytössä olevan gregoriaanisen eli länsimaisen kalenterin heikkous: vuorokauden pituus perustuu auringon kiertoon ja on vain 24 tuntia eikä se tunnu riittävän millään. Esimiesten työpäivät pirstaloituvat rutiineiksi, asioiden johtaminen vie aikaa ihmisten johtamiselta sekä strategiatyöltä ja päivät venyvät.
Työsuhteeseen ja henkilöstöhallinnon ongelmatilanteisiin liittyvät kysymykset eivät sinänsä ole haastavia ja tieto on kyllä olemassa. Ongelmana onkin usein se, että etsiminen ja selvittely vievät liikaa aikaa. Monen esimiehen arkea helpottaisi rutkasti tukipalvelu, joka antaisi valmiit perustiedot lakiasioista, työhyvinvointiin liittyvistä asioista sekä apua työntekijöiden työsuhteen rutiineiden hoitamiseen koko sen elinkaaren ajan.
Virvo HR Help® -palvelu on kehitetty nimenomaan auttamaan erikokoisia organisaatioita työsuhteiden eri vaiheissa räätälöitävissä olevan palvelukokonaisuuden avulla.
Tilaa RSS