Hae työpaikkaa
Virvo verkossa
RSS -syöte
-
Arkistot kirjoittajan mukaan: Virvo
Job-sharing – hyödyntämätön mahdollisuus?
Kirjoittaja on Virvon hallituksen puheenjohtaja Matti Lainema. Helmikuun 2005 Harvard Business Review’ssä oli kahden pankinjohtajan, Cynthia Cunninghamin ja Shelley Murrayn kertomus siitä, miten he jakoivat kuuden vuoden ajan haastavan johtotehtävän. Kumpikin työskenteli 20 tuntia viikossa. He työskentelivät yhdessä tiistaiaamun, … Jatka lukemisto
Lähetetty aiheeseen Blogi
Merkitty henkilöstöjohtaminen, johtaminen, Matti Lainema, projektityöskentely, työhyvinvointi
Jätä kommentti
HR:n tehokkuus ja laatu nykypäivänä
Kirjoittaja on Virvon konsultti Christian Slöör. Tutkiskeltuani tuoreita tutkimuksia HR-järjestelmien ja HR:n organisoitumisesta sekä keskusteluani aiheesta niin HR-johtajien kuin kollegojen kanssa, päätin vetää yhteen ajatuksiani. Aihe tuntuu olevan jatkuvasti tapetilla ja mielipiteitä asiassa riittää. Selkeä ja globaali trendi tällä … Jatka lukemisto
98 % asiakkaistamme suosittelisi Virvoa muillekin
Joustavuus, asiantuntemus ja työn laatu useilla henkilöstöjohtamisen osa-alueilla ovat toimintaamme ohjaavia laatutekijöitä. PPTehdas Oy:n toteuttaman asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset seurailevat pitkälti näitä linjoja. Ylpeinä voimme todeta, että 98 % suosittelisi palveluitamme muille. (* Kyselyn tuloksista uskallamme vetää kolme selvää johtopäätöstä: asiantuntemuksemme on … Jatka lukemisto
Lisää päätöksentekokykyä HR mittariston avulla
Kauppalehti Option 2/2012 kannessa todetaan että ”HR pitää Koneen huipulla”. Sisäsivuilta löytyvässä artikkelissa kerrotaan kuinka Hissiyhtiö Kone on jälleen voittanut Kauppalehti Option johtajaäänestyksen: lukijoiden mielestä paras yritysjohtaja on Matti Alahuhta ja paras HR on Koneen HR. Artikkelissa Koneen henkilöstöjohtaja Kerttu … Jatka lukemisto
Lähetetty aiheeseen Blogi
Merkitty henkilöstöjohtaminen, johtaminen, mittarit, strategia
Jätä kommentti
Venäläinen uimakoulu ja valmennuksen mahdollisuudet työelämässä
Kirjoittaja on Virvon konsultti ja partner Mika Ahlfors. Havahduin erään päättyneen coaching-tapaamisen jälkeen kiusalliseen huomioon. Anekdootti venäläisestä uimakoulusta löytää yllättävän paljon yhtymäkohtia 2010-luvun suomalaisesta työelämästä. Sen mukaan uimaan opitaan siten, että uimataidoton heitetään veteen ja voimakkaimman eloonjäämisvietin omaavat yksilöt … Jatka lukemisto
Matti Lainema on Kauppakamarien vuoden kouluttaja
Virvo Oy:n hallituksen puheenjohtaja on valittu Kauppakamarien vuoden kouluttajaksi, lue Kauppakamarin uutiskirje alta: 03.02.2012: Matti Lainema on Kauppakamarien vuoden kouluttaja Kauppakamarit valitsivat ensimmäistä kertaa vuoden kouluttajan, joka on Hyväksytty Hallituksen Jäsen (HHJ) -kursseilla ympäri Suomea kouluttanut Matti Lainema. – Hämeen kauppakamarin … Jatka lukemisto
Johtoryhmästä menestystekijä?
Virvon hallituksen puheenjohtaja Matti Lainema pohtii johtoryhmän merkitystä yrityksen menestykseen Yllätyksellinen ja ennakoimaton kilpailuympäristö edellyttää johtoryhmältä aivan uudenlaista roolia. On tehtävä nopeita ja vaikeita päätöksiä. Tällaisessa päätöstilanteessa pitäisi kyetä aikaa tuhlaamatta tunnistamaan vaihtoehtoja ja arvioimaan niitä. Yhden miehen tai … Jatka lukemisto
Kiitos Päätöksentekijän strategiset henkilöstömittarit -tilaisuuden järjestäjille ja osanottajille
HENRY ry:n ja Helsingin seudun kauppakamarin järjestämän Päätöksentekijän strategiset henkilöstömittarit -tilaisuuden materiaali on katsottavissa täältä. Kiitos tapahtuman järjestäjille, puheenjohtajana toimineelle Virvon toimitusjohtajalle, Anne Haggrénille sekä tietysti kaikille osanottajille!
Mittaamisella tulosta?
Kirjoittaja on Virvon konsultti Christian Slöör Tällä hetkellä liiketoiminnan johtoa puhuttaa Business Intelligence (BI), eli liiketoimintatiedon hallinta on yrityksen suorittamaa systemaattista tietojen hankintaa ja analysointia. Tulisiko tämän asian kiinnosta myös henkilöstöjohtajia ja -kehittäjiä? Yksiselitteinen vastaus on kyllä. Monta hyvää … Jatka lukemisto
Päätöksentekijän strategiset henkilöstömittarit – miten valitaan ja miten käytetään?
HENRY ry ja Helsingin seudun kauppakamari järjestävät yhteistyössä seminaarin yritysjohdolle. Nykyään on lähes itsestäänselvyys, että osaamiseen ja henkilöstöön liittyvä organisointi nähdään yrityksen strategisen menestymisen ja kilpailuedun kannalta kriittisenä tekijänä. Liiketoimintajohtajat eivät kuitenkaan tee henkilöstön osaamiseen ja organisointiin liittyviä investointipäätöksiä samalla … Jatka lukemisto
Tilaa RSS